山东第一医科大学（山东省医学科学院）邵华教授团队现面向国内外公开招聘专职博士后2名。欢迎有志于从事职业卫生、职业医学、卫生毒理学研究的博士研究生加入。

邵华，全国优秀科技工作者，山东省有突出贡献中青年专家，山东省卫生系统中青年重点科技人才，中华预防医学会劳动卫生与职业病分会副主任委员、中国毒理学会工业毒理学专业委员会副主任委员、中国环境诱变剂学会生物标志物专业委员会副主任委员、中国职业健康协会职业卫生分会副主任委员、国家卫生标准委员会职业卫生专业委员会副主任委员、山东省职业健康协会会长、山东预防医学会劳动卫生与职业病分会主任委员，现任山东第一医科大学（山东省医学科学院）山东省职业卫生与职业病防治研究院教授（研究员）、博（硕）士生导师。

    贾强，齐鲁卫生与健康领军人才，山东省高等学校青年创新团队带头人，中国毒理学会工业毒理委员会常务委员，中国环境诱变剂学会生物标志物委员会委员，山东省实验动物学会常务理事，山东省毒理学会常务理事，山东省预防医学会卫生毒理分会副主任委员，现任山东第一医科大学（山东省医学科学院）山东省职业卫生与职业病防治研究院毒理学研究中心主任、副研究员、硕士生导师。

邵华教授团队主要从事职业医学领域的科学研究，在环境与职业

暴露风险评估、化学损伤机制及生物标志物、肺纤维化的机制及临床

治疗等领域进行了卓有成效的探讨。

招聘岗位及招聘条件

博士后2名

1.在国（境）外取得博士学位一般不超过3年；年龄一般不超过35周岁。

2.具备独立从事科研工作的能力，具有公共卫生、基础医学、分子生物学、临床医学、多组学数据分析等相关专业背景均可申报。

3.在本领域重要期刊发表过较高水平的学术论文，有较强的科研能力和学术研究潜力。

4.能够专职从事博士后研究。

岗位职责

在导师指导下开展科学研究，并协助带教及参与实验室日常工

作。

薪酬待遇

1.年度薪酬:第一年校（院)统一提供基础年薪25万元(税前，含社保公积金等，下同);第二年实行目标年薪制，博士后最高可申请目标年薪35万元。为入站博士后提供人才公寓或租房补贴。根据博士后人员的实际水平和发展潜力，合作导师提供不同额度的津贴补贴（每月至少5000元）。

2.除以上年度薪酬外，可同时享受山东省、济南市相应的人才支持政策。

3.支持申报上级资助计划项目,对于获批的博士后，校（院）将给予一定的经费支持。

4.职称评审事宜按照国家、山东省及校(院)的有关规定执行;在站期间可参加山东省“泰山学者青年专家”等人才项目的申报。

5.在站期间因研究项目需要，可出国参加国际学术会议或交流活动，鼓励支持申报博士后国(境)外交流项目。

6.中期考核优秀或良好，且达到我校师资水平的博士后，可提前与校(院)签署人才引进意向。

联系方式

TEL:0531-82629201

    E-mail：sdszfyrsk@163.com