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2011-04-01

为了积极引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把优秀人才选拔到适合的工作岗位上来，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，3月8日—3月22日，省职防院组织进行了科室主任竞聘上岗。

本着德才兼备、以德为先，公平、公开、公正等原则，省职防院制订了《山东省职防院科级干部竞聘上岗实施方案》，成立了由院领导、纪委、工会和群众代表组成的竞聘上岗考评委员会，进行了竞聘动员，并于3月11日在北院四楼会议室举行了竞职演讲会。在竞职演讲的基础上，考评委员会进行了民主投票。

通过竞职演讲、民主测评、结果公示等程序，结合参选者的工作能力，最后，经院党委研究决定，共聘任43位同志行政职务。

此次竞聘，是省职防院人事制度改革的一项重要举措，打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良、结构合理的干部队伍，为全院各项工作又好又快发展提供了有力的组织保障。