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加强岗前培训，促进新护士角色转换

2015-08-01

为提高新入院护士的综合素质和业务能力，树立严谨的工作作风，同时帮助新入院护士更好的了解医院，消除新的工作环境所带来的陌生感，尽快适应医院正常工作，7月20日-8月1日，护理部对2015年新招聘护理人员进行了为期12天的岗前培训相关工作。

本次岗前培训，结合医院标准化建设要求，对岗前培训计划和培训课程进行了修订和完善，使之更具有实践性和可操作性。首先，对新护士进行了基础护理理论及4项护理技术的摸底考试，符合要求的护士进入岗前培训。岗前培训内容主要包括：护理队伍简介、医德医风、法律法规、规章制度、岗位职责、护理质量安全标准、护士职业礼仪、医院感染、护理文书书写规范、网络系统操作及13项护理技术等方面进行理论授课和实操培训，共计40学时。新招聘6名护理人员参加了培训，并进行了履职考核，考核合格率100%。

培训结束召开了由护士长、带教老师参加的结业总结会，护理培训与科研小组组长对本次培训进行总结发言，6位护士分别发言畅谈培训感想及对踏入工作岗位的憧憬，护理部主任宣布6位护士综合测评均合格，欢迎新护士的加入我们团队。

通过培训，增进了新护士对医院的了解，明确了自己的责任和使命，促进角色的快速转变，为更好地服务病人打下良好的基础。

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