为学习贯彻《全省卫生健康系统人才工作会议》讲话精神，扎实推进人才工作落实，5月30日下午，山东省职防院召开人才工作会议。院领导班子成员、中层及以上干部、博士学位人员参加会议。

党委副书记、院长邵华传达了《全省卫生健康系统人才工作会议》讲话精神，他指出，要认真贯彻落实省卫生健康人才发展的总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央和省委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，压紧人才工作主体责任，在人才引进、培育、使用、评价、激励等各个环节同时发力，着力加强党委领导、强化人才引育、打造人才发展平台、推进体制机制改革、优化人才发展生态，最大限度激发和释放人才创新创造活力，为新时代现代化健康强省建设提供坚实人才支撑。

邵华同志结合我院发展实际部署三项具体任务，一要以人才建设为根本，加强领军人才队伍和创新团队建设。以“高精尖缺”为导向，围绕我院战略布局和学科重点发展方向，集中力量，努力创造人才引进的新优势，不断扩大选才视野，拓展用人渠道，找准人才引进的突破点和着力点，汇聚一批具有国内先进水平的高层次人才和创新团队。二要改革用人制度，建立充满生机和活力的用人机制。认真落实省委、省政府《关于推进事业单位改革的意见》，以扩大用人自主权为关键，逐步建立起单位自主用人、人员自主择业、充满生机和活力的用人机制。在科学定编、合理设岗以及明确岗位职责、权利和任职条件的基础上，建立公开、公平、公正的竞争机制，根据岗位特点实行不同的选人用人办法。三要拓宽培训教育渠道，缔造职业发展空间。积极为人才搭建继续教育平台，鼓励员工参加在职学历学位教育，长短期、国内外培训学习，提升自身业务能力和综合素质，营造良好的职业成长环境；重视人才职业生涯规划，根据人才成长特点和个人需求，制定系统的培训方案及职称职务晋升制度，让年轻人才获得职业认同感，从而降低人才流失风险。

院党委委员、副院长单永乐主持会议，并要求各科室要认真落实好省卫健委人才工作会议精神，切实把握好百年难遇的发展机遇，以更大工作力度、更实优惠政策、更优服务态度来抓好人才工作，全力构建卫生人才新发展格局，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

供稿：组织人事科（党办）