2014年4月18日，省医科院党委书记韩金祥带领院机关有关处室负责同志来省职防院调研。围绕省职防院事业发展、事业单位分类改革等问题听取了院党政班子主要领导、部分中层干部和专业技术人员的意见和建议。

座谈会上，韩金祥书记在听取了大家对职防院事业发展的意见和建议后，指出，职防院是个很有激情的单位，也是个能干事的单位，她有着辉煌的历史和光荣的传统，老一辈职防人付出了巨大的努力，为我省和全国的职防事业做出了重要贡献，得到了社会的高度认可和赞誉，职防院这几年的发展有目共睹。

韩金祥书记强调，文化建设与凝聚力将是职防院目前阶段的核心工作和任务。职防院文化是单位持续发展的精神支柱和动力源泉，通过加强文化建设，营造蓬勃向上、干事创业的良好氛围。要培养恪尽职守、爱院如家的主人翁精神；塑造高风亮节、勇于奉献的职业形象；坚持用社会主义核心价值体系凝聚人心，倡导诚信、敬业、友善等道德规范，形成互相尊重与平等、互相礼让与宽容的人际关系，凝聚起以推动事业发展为主题的正能量，创造辉煌成就。

针对科研与医疗、防治工作的关系，韩金祥书记指出，科研能力和学术水平是事业发展的基础和平台，是永恒的主题。科研与医疗、防治工作并不冲突，相反专业技术人员在从事临床及职业卫生技术工作的同时，可以通过掌握的大量数据形成与科研工作的相互支持、相互促进的良性关系。大家要坚决克服科研浮躁之风，改正不足，有反思才有创新，同时透彻研究国家政策，提高政治敏锐性，争取国家级和省级高层次、高水平项目，使科研工作再上新的台阶。

对于人才队伍及学科建设，韩金祥书记指出，人才建设是目前制约职防院事业发展的瓶颈，职防院的发展离不开人才。在加强人才建设问题上，他要求院党委高度重视，完善人才引进规划和政策，对优秀人才提供优惠政策，为人才成长营造良好环境，使其成为职防院发展的支撑，推动职防院事业实现快速发展。对于学科建设，要解放思想，抓好人才引进、培养和使用，形成高水平、高效率团队，实现整个学科的快速发展。职防院很多学科是全国乃至省级优势学科，是国家职业病临床重点学科建设单位，今后继续加强内涵质量管理，依托技术优势，实现稳定发展。

在事业单位分类改革问题上，韩金祥书记指出职防院的公益性质不会改变，但具体的分类问题，医科院会主动加强与上级主管部门的协调，努力争取与事业发展实际最为契合的分类结果。最后，韩书记希望职防院在院党政班子的坚强领导下，团结协调、各负其责、各尽其能，创造职防院的辉煌。

院办公室、人事处、医防处等负责同志参加了调研，就人才队伍建设、人事代理人员职称晋升、医院等级评审等问题发表了相应的意见。